Kijken we naar de wet dan staat op diefstal op werk slechts één passende maatregel: ontslag op staande voet. Toch is diefstal op werk niet altijd meteen een gegronde reden m iemand zomaar buten de deur te zetten. Het is altijd verstandig om als er sprake is van diefstal op werk de rechtsbijstandverzekering in te schakelen. Dan weet je immers zeker dat je altijd bijgestaan door een professional op juridisch gebied.
Nog geen rechtsbijstandverzekering? Regel het nu en kies voor de module Inkomen als je in de toekomst hulp wilt krijgen voor problemen rondom werk en uitkering:
Een rechtsbijstandverzekering helpt je met problemen in de toekomst. Heb je nu een probleem? Vergelijk dan Rechtsbijstand on Demand.
Diefstal op werk komt vaak voor
Diefstal op werk. Het komt vaak voor. Het kan dan gaan om geld en producten en om veel geld en producten met weinig waarde. Diefstal op werk hoeft niet altijd meteen reden te zijn voor ontslag op staande voet. Zo is in de rechtspraak opgenomen dat er omstandigheden kunnen zijn waardoor ontslag op staande voet een onevenredig zware straf is afgezet tegen de schade die de diefstal heeft voor de werkgever. Met andere woorden; het doet er toe wat er precies gestolen is om ontslag op staande voet te rechtvaardigen.
Zaak om meteen de rechtsbijstandverzekering in te schakelen
Word je verdacht van diefstal op werk en word je om die reden ontslagen, dan heeft dat verregaande consequenties. Er is dan namelijk sprake van zogenaamd verwijtbaar ontslag. Het is dan namelijk aan jouw handelswijze te danken dat je niet langer welkom bent bij jouw werkgever. Als er sprake is van verwijtbaar ontslag, da vervalt meteen het recht op een WW-uitkering van het UWV. Word je dus beschuldigd van diefstal op werk, dan is het altijd zaak om meteen juridische bijstand te vragen aan je rechtsbijstandverzekering. Er staat immers heel erg veel op het spel.
Vergelijk hier op de website de verschillende verzekeraars
Op deze website kun je gemakkelijk de verschillende aanbieders van rechtsbijstandverzekeringen met elkaar vergelijken. Zo kies je precies de voor jou meest geschikte verzekeraar. Vergeet niet als het om aan werk gerelateerde zaken gaat altijd de aanvullende module ‘werk’ te kiezen. Verder vind je op deze website andere relevante en onafhankelijke informatie die te maken heeft met juridisch advies.
Volgens de wet is dat het wel. In de rechtspraak echter, wordt gesproken van gegronde reden die ontslag op staande voet niet rechtvaardigen. In alles gevallen is het goed dat je een rechtsbijstandverzekering hebt afgesloten. Want als je beschuldigd wordt van diefstal op werk is juridische ondersteuning noodzakelijk.
Daar kan de juridisch adviseur van de rechtsbijstandverzekering je alles over vertellen. Het heeft in elk geval te maken met de hoogte van de schade die de werkgever oploopt door de diefstal in relatie tot de schade die ontslag op staande voet voor de werknemer betekent.
Op deze website kun je de aanbieders van verzekeringen met elkaar vergelijken. Op basis daarvan kies je altijd de voor jou perfecte verzekeraar. Vergeet niet de aanvullende module ‘werk’ te kiezen.
